情趣商城：感情激励和用钱激励哪一个更有效？

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感情激励和用钱激励哪一个更有效？

在企业中。做工作激励时，为什么说用感健康管理情激励比用钱激励更有效？

我们可以通过一个案例来解析：

比如：美国退休组织问一些律师，愿不愿意低价为退休老人服务，没人接受。后来，他们换了个策略，问律师愿不愿意免费为退休老人服务，这次绝大多数律师同意了。

为什么免费情趣商城更有吸引力？因为你提钱，律师会用市场价格考虑这件事，会觉得报酬太低；如果不提钱，用的是情感，心理满足感，所以愿意做贡献。

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那我们如何把它用到工作中呢？比如给员工发年终奖，你是会选择发现金还是发礼物？

可能大部分人都选择现金，但实际上，与其发一万块，不如给他个三亚自由行套票，因为你给钱，他会用市场规范衡量，一年辛苦他未必满意。但是发礼物，送的是感情，他用的是情感，心理需求和安慰，更会念你的情。

所以，在平时常给员工送些时令水果，比发100块钱红包有用；把午餐的标准提高一些，员工也会更开心。

钱经常是最贵的激励方式，但是给员工心理需求和安慰不仅成本低，往往还更有效！

您觉得哪一种方式激励更好呢？欢迎在评论区讨论！

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