成人用品：《人性的弱点》：戴尔·卡耐基——二十世纪最伟大的精神导师

《人性的弱点》：戴尔·卡耐基——二十世纪最伟大的精神导师

解读《人性的弱点》第1篇：

致敬戴尔·卡耐基！

《人性的弱点》的作者——戴尔·卡耐基，他是私处护理美国著名的心理学家、行为学和人际关系研究学大师，被誉为西方人际关系教育奠基者。

他是美国现代成人教育的开创者，他开创了成人教育的先河。

戴尔·卡耐基被誉为——二十世纪最伟大的精神导师，他在全世界的演讲，就像一道阳光，照亮很多人的心灵。

他通过大量普通人的不断努力，取得成功的故事，引经据典，诠释人生哲理，激发了无数年轻人的生活热情和信心，让他们获得直面困难的勇气，走向充实、美好的人生征途。

爱健康

戴尔·卡耐基也是——二十世纪最伟大的灵魂建筑师，他的理论是聚焦“如何应对现代人际关系”

他的著作——《人性的弱点》，被西方世界封为“社交技巧的圣经”。

戴尔·卡耐基一生致力于人性问题的研究，开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。不少军政要员，甚至包括几位美国总统。从戴尔·卡耐基的教育体系中获益匪浅。

即便是科技飞速发展的今天，社会环境仍然充满着激烈竞争，戴尔·卡耐基的思想和洞见，对于我们每个人，仍然具有重要的指导意义。

从平凡走向伟大

戴尔·卡耐基是一位贫困的农家子弟，与生俱来的忧郁性格，让他的青少年时期，充满自卑、挫折感、恐惧和忧郁。

大学时期，他被学院的辩论会及演说比赛吸引，获胜者成了名人，被视为英雄般的人物。吸引戴尔·卡耐基也梦想成为那样的人，渴望站在这闪亮的舞台上。

戴尔·卡耐基参加了12次比赛，屡战屡败。不得不承认自己没有演讲的天赋，信心备受打击，饱受奚落、嘲笑，甚至一度想要自杀，了此余生。

直到1906年，戴尔·卡耐基一篇以《童年的记忆》为题的演说，获得了勒伯第青年演说家奖。

成功让他成了学院的风云人物，有机会在各种场合的演讲赛中大出风头。

这段经历，给戴尔·卡耐基的一生产生了非同小可的影响。

他曾自豪地回忆说：

“我虽然经历了12次失败，但最后终于赢得了辩论比赛。更为激励我的是，我训练出来的男学生赢了公众演说赛。女学生也获得了朗读比赛的冠军。从那一天起，我就知道我该走怎样的路了……”

“走出学院扩大自己演讲的影响”，就成了戴尔·卡耐基最初的理想。

然而残酷的现实，并没能给他提供这个舞台，他做过推销、学戏剧表演，又回到推销行业。

频繁更换工作，但都不符合他大学时的梦想，于是戴尔·卡耐基开始白天写书，晚上去夜校教书，到此，与他的梦想开始接近，

直到他被纽约的一个基督青年会，邀请为商业界人士开设夜间公开演讲班，

戴尔·卡耐基为之奋斗一生的——成人教育事业，从此刻开始真正起步。

戴尔·卡耐基的
成人教学理念

戴尔·卡耐基认为，一个人经济上的成功，15%来源于个人的技术和知识。85%则来自人际关系的能力，

那些在工程类行业里，获得最高酬劳的人，不是懂得工程学识最多的人，而是擅长表达自我意识，有领导才能，能激发他人能力的人。

其中，最首要的——擅长表达自我意识。

戴尔·卡耐基认为，这种能力，是可以通过演讲的训练而获得的。

对此，戴尔·卡耐基有他自己独到的见解。

他说，有一个普通的现象，被我们忽视了，当一个人情绪激动的时候，能激发出让人吃惊的表达能力，

比如，一个软弱的人，如果被人当街打倒，愤怒让他迅速站起来，同时爆发出的口才和激动的情绪，能出口成章，句句直指重点。

也就是说，戴尔·卡耐基认为，只要一个人将这种情绪激动，表现在内心充满热情与坚定的自信上，那么挥洒自如地发表演说，将是自然而然的事。

而更重要的是：

我们想激发出的热情与自信，还需要建立在“一次成功的体验”基础之上。

因此，戴尔·卡耐基的成人教学核心理念：

让人树立自信，激发对生活的热情。

教学方法是：

通过大量的案例，浅显易懂地告诉人们——人际关系的奥秘，鼓励普通人如何通过努力来获得成功。

戴尔·卡耐基的教学方法，被认为是——

世界上改变一个人，最富有成效的方式之一。

他将完形心理学派的理论及艾默尔·柯乌尔提出的“自我暗示法”作为其教学的理论基础。关注成年人的个人整体的发展，而不是某个方面的发展，或者某个方面的不良表现。

柯乌尔认为，一个人内心的“自我谈话”，决定一个人对自己的看法，并且影响着他的行动。

柯乌尔在“自我谈话”方面最著名的建议是：

“不断重复地对自己说，每天我在各方面都愈来愈好。”

因此，戴尔·卡耐基认为，一个人必须首先要——自我感觉成功，才能走向成功。

戴尔·卡耐基的课程里，就是努力鼓励每一个学员拥有成功的感觉，让自信成为学员生活形式的一部分。通过嘉勉，并不断强化，让学员自然地把好的表现，且将其培养成习惯。

基于人们总是急不可待，不愿意花更多的时间、精力，去思考或学习，总是有想走捷径，而且这些捷径，在人们心中还“必须立刻起到作用”。

戴尔·卡耐基认为，成年人的教学，不能回避——人们急于求成的心态，教学中心，必须投其所需，教给他们的内容，明天就可以派上用场或增加收入，或者增加他们业务、社交的效果。

戴尔·卡耐基给出的捷径就是——提高演讲口才能力。

他认为，演讲口才能力，使人成为社交场合瞩目的焦点，擅长表达，容易博得别人好感，良好的人际关系，就能获得意料之中的功绩和成效。

戴尔·卡耐基的系列著作，也是围绕指导人们解决日常生活中的人际关系，介绍“有效力的讲话，以及事业上影响他人的方法”。

《人性的弱点》是本什么书？

《人性的弱点》英文名为：

《How to win friends and influence people》。

直译成汉语的意思，应该是：《如何赢得朋友和影响他人》。

是戴尔·卡耐基哲学思想和成功学教育体系的宗旨，也是戴尔·卡耐基一生的成功经验的总结。

这不是一本励志书，也不是一本生意经。

而是一本关于改善人际关系、教人做人处世艺术的书。

是一本教我们：

如何获得维系友谊

如何去衡量人际交往的价值

如何去处于逆境与对待压力的教科书

是一本，写给普通人“如何通过改善人际关系，走向成功的书”

哈佛大学著名教授威廉·詹姆斯曾经断言:

“和人类所具备的潜能相比，我们仍处于矇眛之中。人类的身心力量，只有极小部分得到了发挥。广义而言，人类个体远未到达极限。人类于自身习惯，从未将与生俱来的诸多能力发挥至极致。”

戴尔·卡耐基认为，本书的唯一宗旨，就是帮助我们挖掘“与生俱来的诸多能力”，帮助我们，去发现它、开展它、利用它，唤醒它——那些孕育在我们身心，尚未被利用的潜能，并能从中获得渴望的财富。

戴尔·卡耐基认为，我们想在演讲中，依照自己的思想，清晰、准确、镇静发表自己的观点，

首先，应该学习的，不是有效的讲话训练，而是跟人相处的艺术训练。

因此，本书的重点“如何应付人”。即

如何了解别人？

如何与人友好相处？

如何赢得他人认可？

如何化解矛盾与冲突？

如何站在对方的立场上看待问题？

如何“诱导”自己的兴趣？

如何驱逐思想中的忧虑？

诚然，《人性的弱点》的观点，并非全对，书中介绍的与人友好相处的方法，仍然对人们具有很强的启发和引导作用，并未因跨越了年代，而暗淡了其思想精华的光芒。

普通人&成功人士

我们一生会读很多书，学习很多书本上的知识，而且我们也曾相信，只要拥有书本里的知识，就能够解决生活中的一切问题。

但是，当我们经历无数的困难与挫折之后，失望地发现过去所学的知识，并不能达成心愿。

那么，成功人士所拥有的知识，那些关于善于言谈，能够影响和左右他人的行为与思想的智慧，又来自于哪里呢？

众所周知，人与人之间最大的区别，在于“认知”的差别，

认知：

来自百科，指通过心理活动(如形成概念、知觉、判断或想象)获取知识。习惯上将认知与情感、意志相对应。认知是个体认识客观世界的信息加工活动。

“认知”的差别，在概念上，是从“形成概念”开始的。所以，笔者认为，我们和成功人士的最大区别，在于如何“定义概念”的逻辑差别上。

只不过，我们普通人，对“概念”掌握，常常筛选“概念定义”之中，符合自己意愿的内容，来观察和理解世界，

并用自己能理解的语言和行动表达出来，所以别人不一定能理解到我们普通人表达的意思，陷入人际关系困境，产生歧义和矛盾，就不足为奇了。

而那些成功人士们，掌握了“概念”的逻辑，用“概念定义”不同内容，来观察、理解世界，并用自己能理解和别人也能理解的语言和行动表达了出来。

于是，在我们普通人眼里，他们形象就是——“善于言谈、能够影响和左右他人的行为与思想”。

维克多·弗兰克尔博士的著作《活出生命的意义》和《追寻生命的意义》，帮助他人寻找人生意义的方法，就是给他人遭遇的人生困境“重新定义概念”，

史蒂芬·科维大师的著作《高效能人士的七个习惯》，是对走向成功的七个习惯，进行了新的“概念定义”

《天幕红尘》的主角叶子农，也是一个擅长辩论、极具影响力的人，叶子农最擅长的，就是通过“定义概念”，让人醍醐灌顶、恍然大悟，从困境、迷茫之中如梦初醒、豁然开朗。

《人性的弱点》，同样是赋予“人际交往”的“概念定义”，向我们揭秘的并不是多么神奇，我们未曾“知道”的秘笈，那些道理，甚至都是我们耳熟能详的，

戴尔·卡耐基的“概念定义”，就是告诉“我们的知道”，与概念“真实的知道”的差距，

也正是这些差距，拉开了普通人与成功人士之间距离。

笔者已完成的解读书目《天幕红尘》、《高效能人士的七个习惯》、《活出生命的意义》和《追寻生命的意义》，均有合集，

特别是《天幕红尘》，主角叶子家是如何定义概念、通过定义概念，如何“透过现象看到本质”，在书中均有比较具体的描述，笔者也从逻辑上进行了推理，欢迎感兴趣的读者，如图下图所示，关注阅读

笔者认为，理解普通人与成功人士的认知差别，对于如何有效地从这本书中获益，很重要。

戴尔·卡耐基全书章节均以“如何……”开始，就是告诉我们“与人相处，应该怎么做？”，

通过大量的案例，讲解其方法，展示多少人用这些方法解决了哪些问题，获得了哪些成就。

然而，人与人真实地存在着千差万别，别人的方法，我们通常都无法照搬，也就是说当我们拿着这些方法，在自己的生活之中去运用的时候，总发现没有“切实的指导”，不能解决自己的问题，

笔者在解读这些名著的过程中发现，根本的原因，在于我们需要掌握“为什么的逻辑”，才能将这些方法举一反三，真正起到“具体的指导意义”

我们的学习和成长经历中，人人都清楚一个事实，要真正学会与掌握知识，只有当“知道为什么”的时候，那些“知识”或“方法”，才会内化成“我们自己的知识和方法”。

因此，笔者解读《人性的弱点》，将尝试从“为什么这么做的逻辑”角度，来呈现戴尔·卡耐基的思想精髓。

请关注作者，继续阅读第2篇：
人类批评他人的天性，与他所期望的，背道而驰

以上正文来自#头条公号@这是一面镜子
独家原创，本文内容已自查合法合规，作者观点纯属一己之见，仅供参考，欢迎转发点赞，关注作者，谢谢。
已开通全网维权，抄袭搬运必究！

两性私护 女性私护 两性健康